5th Annual Healthcare Disparities Conference
Originally Published in November 2023, ECNV Newsletter
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By Tracee Garner, Outreach Coordinator /Peer Mentor.
On Tuesday, October 3, 2023, ECNV Outreach Coordinator / Peer Counselor Tracee Garner attended the 5th Annual Healthcare Disparities Conference – A Call for Connection: Cultural Humility and Allyship. Below is account from Tracee Garner, who attended this virtual event.
Some of the most important takeaways that I feel were reminding participants, of the importance to be more attentive as an ally and that is by first asking are we truly and ally- which in addition to advocacy and allyship - which as a service provider, is so important seeing so many different kinds of people from all walks of life, to think about other things beyond what our human eyes can see, or infer (which we need to admit are sometimes wrong) on the surface, to see about digging deeper without judgement to what a person experiences and how that can contribute to further discrimination, overlooking, and increased marginalization.
Even though many of us, especially those of us who have a "marginalized by others experience" whether that be as a person with a disability, immigrant populations, or as a person of color or member of the LGBTIQ community, we're not exempt from perpetuating, in some instances those same practices. Due to our experiences, we may think we do a great job of being “aware” yet it’s impossible to not have your own set of long held beliefs that further stigmatize and oppress other groups. Allyship is about progression, changing every day through education and awareness building and enlightenment programs, and it’s also about advocacy for these groups and not denying that their experiences are not valid or real.
The conference talked about what we can do from a professional standpoint, gave wonderful examples that can trigger great discussion, here and here, and nonprofessionals are exempt and should also be learning how we can all rid ourselves individually and collectively of our inherent biases. There’s so much content, and helpful materials available to help you promote diversity, equity, inclusion and access, AND belonging, and to do this even in your own small way within your community.
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El martes 3 de octubre de 2023, la coordinadora de extensión de ECNV y consejera de pares, Tracee Garner, asistió a la quinta conferencia anual sobre disparidades en la atención médica: un llamado a la conexión: humildad cultural y alianza.
Algunas de las conclusiones más importantes que creo fueron recordar a los participantes la importancia de estar más atentos como aliado y eso es preguntar primero si somos verdaderamente y aliados, lo que además de la promoción y la alianza, que como proveedor de servicios, es Es muy importante ver tantos tipos diferentes de personas de todos los ámbitos de la vida, pensar en otras cosas más allá de lo que nuestros ojos humanos pueden ver o inferir (cosas que debemos admitir que a veces son erróneas) en la superficie, ver cómo profundizar más sin juicio sobre lo que una persona experimenta y cómo eso puede contribuir a una mayor discriminación, descuido y mayor marginación.
Aunque muchos de nosotros, especialmente aquellos que tenemos una "experiencia de marginación por otros", ya sea como persona con una discapacidad, población inmigrante o como persona de color o miembro de la comunidad LGBTIQ, no estamos exentos. perpetuar, en algunos casos, esas mismas prácticas. Debido a nuestras experiencias, podemos pensar que hacemos un gran trabajo al ser “conscientes”, pero es imposible no tener nuestro propio conjunto de creencias arraigadas que estigmatizan y oprimen aún más a otros grupos. La alianza se trata de progresión, de cambiar todos los días a través de la educación, la creación de conciencia y programas de iluminación, y también se trata de defender a estos grupos y no negar que sus experiencias no son válidas o reales.
La conferencia habló sobre lo que podemos hacer desde un punto de vista profesional, brindó ejemplos maravillosos que pueden desencadenar una gran discusión, aquí y aquí, y los no profesionales están exentos y también deberían aprender cómo podemos deshacernos individual y colectivamente de nuestros prejuicios inherentes. Hay mucho contenido y materiales útiles disponibles para ayudarlo a promover la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso, Y la pertenencia, y para hacerlo incluso a su pequeña manera dentro de su comunidad.