2024 NDEAM Panel at Fort Meade
Originally Published in November, ECNV 2024 Newsletter
On Tuesday, October 22, 2024, ECNV’s Disability Equity Outreach Coordinator Lorena Granados participated in the 2024 National Disability Employment Awareness Month Panel at Fort Meade Army Base.
The event was led by the Defense Information Systems Agency and the Joint Force Headquarters Department of Defense. The Panel included Alexandra Brown (Wellness Program Coordinator) The Department of Commerce National Oceanic and Atmospheric Administration), Jeffrey Dallos Program (Analyst/assessment Team Leader) The Department of Defense Computer/ Electronic Accommodations Program and Heather Moore (Associate Director of Educational Support and Disability Services) The University of Maryland, Baltimore.
The event included over 150 federal employees in attendance with several members of the Department of Defense and Defense Information System Agency Disabilities Employee Resource groups. The panelist provided information to leadership and federal employees of the Department of Defense on the topics of Overcoming Barriers of Employment, Creating an Accessible Work Environment, Fostering a Culture of Inclusion, Measuring Success and Best Practices.
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Publicado originalmente en noviembre, Boletín ECNV 2024
El martes 22 de octubre de 2024, la Coordinadora de Alcance de Equidad para Personas con Discapacidad de ECNV, Lorena Granados, participó en el Panel del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades 2024 en la Base Militar de Fort Meade.
El evento fue encabezado por la Agencia de Sistemas de Información de Defensa y el Cuartel General de la Fuerza Conjunta, Departamento de Defensa. El panel incluyó a Alexandra Brown (Coordinadora del Programa de Bienestar) del Departamento de Comercio (Administración Nacional Oceánica y Atmosférica), Jeffrey Dallos Program (Analista/Líder del Equipo de Evaluación) del Programa de Adaptaciones Informáticas/Electrónicas del Departamento de Defensa y Heather Moore (Directora Asociada de Apoyo Educativo y Servicios para Discapacitados) de la Universidad de Maryland, Baltimore.
El evento contó con la asistencia de más de 150 empleados federales, junto con varios miembros de los grupos de Recursos para Empleados con Discapacidades de la Agencia del Sistema de Información de Defensa y del Departamento de Defensa. El panelista brindó información a los líderes y empleados federales del Departamento de Defensa sobre los temas de Superación de Barreras de Empleo, Creación de un Ambiente de Trabajo Accesible, Fomento de una Cultura de Inclusión, Medición del Éxito y Mejores Prácticas.